キャリアパスとキャリアアップ
キャリアパスとキャリアアップ
キャリアパスというときのキャリアは、主に職種であるとか、ポストであるとかいった
意味合いが強く、段階を経ていくというキャリアパスが典型的である。
これらはいずれも業務（プロジェクト）の中のロールです。 あるいは、業務の内容に
係わらず、職位に注目して、リーダーから管理職（マネージャー）、経営職といった
キャリアパスの捉え方もあります。
これに対して、転職の際のキャリアアップという言葉は、報酬や職位を意味することが
多いですが、もちろん、新しい職場で、もとの職場と同等、あるいはより高い地位に就く
ことが前提になりますが、キャリアアップの対象は報酬の増加であることが多いようです。
また、社内でのキャリアアップと同じく、より、難易度の高い職種に転身することを指す
ケースもありますが、これは比較の対象にならないことが多いようです。