キャリアプラン 改正男女雇用機会均等法とは
キャリアプラン 改正男女雇用機会均等法とは
改正男女雇用機会均等法とは、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇
の確保等に関する法律の略称です。
改正男女雇用機会均等法は、昭和60年5月17日に成立（昭和61年4月1日施行）した
「男女雇用機会均等法」が改正されたもので、平成11年4月1日から施行されました。
改正男女雇用機会均等法では、紛争当事者の一方からの申請でも調停が可能と
なり、事業主の配慮義務に職場でのセクシュアルハラスメント防止、勧告に従わない
法違反企業は企業名公表の制裁措置がとられるなどの規定が加わったものです。