キャリア キャリアパス キャリアパス制度とは
キャリア キャリアパス キャリアパス制度とは
キャリアパスとは、昇進を含めた配置異動のルートと異動の際の基準・条件を
いいます。
キャリアパスは、その基準をクリアしないとその職位、職務に就けません。
ある職位や職務につくための要件としての業務経験、習熟程度などが
はっきりすることは、働く人にとっては、努力目標を設定したり自己評価を
するときの尺度になります。
キャリアパスは、ＩＴＳＳの枠組みに則ると論理的にキャリアパスには
２種類あり、一つは、職種を変えることです。
この場合、企業が設定しているキャリアパスのほとんどは、専門分野の
固有スキルを持っている人に、職種共通スキルを身につけさせることに
よって、職種を変えるという方法です。
例えば、システムエンジニアとしてネットワークの分野でずっとがんばって
きた人に、プロジェクトマネジメントのスキルを習得させ、プロジェクトマネ
ジメント・ネットワークサービスのプロジェクトマネージャーにしていくといった
パターンとなります。