Top >  キャリアカウンセリング >  キャリアアップ・スキルアップ 企業内研修とは

スポンサードリンク

キャリアアップ・スキルアップ 企業内研修とは

キャリアアップ・スキルアップ 企業内研修とは


企業内教育とは、従業者・労働者に対して、業務に求められる能力を向上させるための教育と、

従業者のマインド面に変化を起こさせるために行われるものとに大別され、前者はさらに、

「知識」や「技能(スキル)」を付与するための、いわゆるインプットタイプの教育と、従業者に

内在している知識や技能を引き出して成功パターンを導き出すようなアウトプットタイプの教育に

大分されます。


一概に教育とはいってもその実施のされ方は様々ですが、SD(自己啓発)、OJT(仕事上指導)、

Off-JT(集合研修)が一般に「教育の3本柱」と言われています。

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://ex-products.info/mt/mt-tb.cgi/626

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)

         

キャリアカウンセリング

キャリアカウンセリング

関連エントリー

キャリアカウンセリング 職業指導とは キャリアカウンセリング・教育 EAP(従業員支援プログラム)とは キャリアアップ資格 職業能力開発促進法とは キャリアカウンセリング 労働契約承継法とは キャリアアップ・スキルアップ 企業内研修とは キャリアアップ・ビジネススキル プロジェクトマネジメントとは 女性キャリア支援 ファミリーサポートセンターとは キャリア 総理大臣秘書官とは ビジネススキル 企業内教育とは キャリアカウンセリング ベンチャーキャピタリストとは キャリアカウンセリング 就職・転職 インターンシップとは 労働・就職 労働力調査とは 就職・労働 就職内定率とは キャリアパスとキャリアアップ キャリア 中途採用とは キャリア 転職・中途採用 職務経歴書とは キャリアカウンセリング 再就職支援・アウトプレースメントとは キャリアアップ スキル 派遣とは キャリアデザインとは 国家公務員 警察キャリアとは 国家公務員法 人事院とは ノンキャリアとは ノンキャリアの処遇 国家公務員キャリア 国土交通キャリアとは キャリア 天下りとは キャリアカウンセラーとは キャリアカウンセリング キャリア制度の問題


スポンサードリンク