キャリアカウンセリング 労働契約承継法とは
キャリアカウンセリング 労働契約承継法とは
会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律（労働契約承継法 平成12年5月31日法律103号）
とは、会社分割の際に行われる労働契約の承継・引継ぎについて規定している、日本の法律です。
会社法の特別法であり、労働法の一つを構成するもので、全8条。
最終改正は2005年（平成17年）7月26日法律第87号。
平成12年の商法改正により、株式会社が会社分割の制度により組織を分割再編することが
可能となりましたが、当該会社分割は、組織再編の過程として、それまでの従業員の解雇などの
問題が発生することが危惧されたことから、その点に配慮して、会社分割に関する商法改正法案の
施行にあたり、分割会社および、設立会社は労働協約の承継などの措置を講じなければならない
旨の付帯決議がなされました。
本法は、その具体化として位置づけられ、施行日は、会社分割制度の新設にかかる商法改正と
同日（2001年4月1日）となっています。