キャリアプランニング・国家公務員 キャリア制度とは
キャリアプランニング・国家公務員 キャリア制度とは
キャリア制度とは、明治時代に日本を近代国家にするためドイツの公務員採用制度を参考にし、
1888年にスタートした、試補制度に起源をもっています。
このときには帝国大学出身者は無試験で任用できるようにし、不足した人数を帝国大学出身者
以外の試験選抜という形で採用しました。
1894年に高等文官試験（高文試験）と呼ばれる、今のキャリア採用制度と同様な制度が
誕生しました。
高文合格者は、高等官と呼ばれていましたが、他の官吏（判任官など）とは、勅令によって
厳格に区別され、現在のキャリアと比べても極めて速いスピードで昇進しました。
高文試験は、名前を変え、国家上級を経て国家I種となりましたが、採用制度と昇進制度は
殆ど変化していません。